Társadalmi felelősségvállalás
Számunkra a társadalmi felelősségvállalás nem pusztán adományozást jelent, hanem tudatos, hosszú távú „építkezést” és értékteremtést. Hisszük, hogy a fenntartható működés és a közösségeinkért való aktív szerepvállalás akkor hiteles, ha az valóban beépül mindennapi tevékenységeinkbe. Ezért nem az egyszeri pénzbeli juttatásokat helyezzük előtérbe, hanem azokat a komplex, sokszor személyes részvételt, szakmai tudást és emberi erőforrást igénylő feladatokat, amelyek valódi és tartós változást hoznak. Felelősségvállalásunk esszenciája, hogy értékeinket és szaktudásunkat felhasználva járuljunk hozzá a társadalom, a környezet és közösségeink fejlődéséhez. Ehhez a masszív alapot szakmai elkötelezettségünk, átlátható működésünk és a közös fejlődésbe vetett hitünk adja.
Társadalmi szerepvállalásunk zászlóshajója a ROM Vándor program, melynek célja épített, szakrális örökségeink felfedezése, megóvása és népszerűsítése, többek közt azok felkutatásával, szakszerű helyreállításával és a műemlék környezetének megújításával. Építőipari szereplőként olyan több éves időszakot átívelő, komplex, országosan kiterjeszthető CSR-programot alkottunk, amely szorosan kapcsolódik tevékenységünkhöz, illeszkedik hitvallásához, értéket teremt és munkatársaink bevonásával megvalósítható.
Ami a kollégákat és a vállalati kultúrát illeti, stratégiánk három alapvető elv köré épül: a munkahelyi egészség és biztonság fenntartása, a tehetségek vonzása és megtartása, valamint a sokszínűség és esélyegyenlőség előmozdítása.
A program több mint 100 középkori templom- és kolostorrom feltérképezésével, és mindegy 50 bejárásával kezdődött. Ezt követően 12 műemléket választottunk ki rehabilitálásra.
A középkori szakrális romokon szakszerű állagvédelmi beavatkozást végzünk, környezetüket megújítjuk, és visszafogott kortárs építészeti eszközökkel újraértelmezzük azok szakrális és közösségi szerepét.
Érintett szakmai partnerek (vagy stakeholderek) bevonása teszi lehetővé a valódi értékteremtést: építészek, régészek, tájépítészek, restaurátorok és örökségvédelmi szakemberek együttműködésével valósulnak meg projektjeink.
Programunk magas színvonalon történő megvalósítását több rangos hazai és külföldi szakmai elismerés is visszaigazolta.
Társadalmi felelősségvállalásunkat olyan hiteles szakmai partnerekkel valósítjuk meg, akik osztják értékeinket és céljainkat. Együtt formáljuk a jövőt.
Egészségügyi támogatások
Kiemelt figyelmet fordítunk az egészségügyi dolgozók szakmai fejlődésére és jóllétére, hozzájárulva képzéseikhez, munkakörnyezetük fejlesztéséhez és innovatív kutatásaikhoz. Tevékenységünk ugyanakkor túlmutat a hagyományos egészségügyi fókuszon: olyan kezdeményezések mellé állunk, amelyek az esélyegyenlőség előmozdítását, a súlyos vagy tartós betegségek – szomorúbb esetekben a gyász – utáni fizikai és lelki felépülést, valamint a társadalmi reintegrációt is segítik. E célokat elérésében kiemelt hosszú távú stratégiai partnerünk a Bátor Tábor és a Mosoly Alapítvány.
Kulturális támogatások
Elkötelezettek vagyunk a kortárs művészet és a kulturális innovációk támogatása mellett. A feltörekvő magyar képzőművészek alkotásait építészeti projektjeinkbe integrálva emeljük a városi környezet esztétikáját, miközben elősegítjük a hazai kulturális szcéna láthatóságát és ismertségét. Közösen teremtünk értéket a kultúra és az építészet metszéspontjában, amit jól példáz az építőipari összefogásként megvalósuló Esterházy Péter villa felújítása is. Ez a különleges közösségi és alkotótér egyszerre tiszteleg az irodalmi örökség előtt, és teremt új értékeket a jelenben.
Sport támogatások
Meggyőződésünk, hogy a sport nem csupán fizikai tevékenység, hanem életre szóló értékeket közvetít: a versenyszellem, a kitartás, a csapatmunka és a fair play mind olyan tulajdonságok, amelyek erősítik közösségünket, fejlesztik személyiségünket és hosszú távon a siker zálogai is. Belső programjaink révén arra ösztönözzük munkatársainkat, hogy a mindennapok részévé tegyék a rendszeres testmozgást és az egészséges táplálkozást. Külső támogatásainkkal pedig aktívan hozzájárulunk a sportoló közösségek fejlődéséhez és az utánpótlás-neveléshez. Ezzel segítve az egészségtudatos életmód szélesebb körű társadalmi elterjedését.
Oktatási támogatások
Támogatjuk az építőipar következő generációjának szakmai képzését és tehetséggondozását. Egyetemi kapcsolatrendszerünk révén ösztönözzük a fiatal szakemberek fejlődését, miközben hozzájárulunk az esélyegyenlőség megteremtéséhez. Ezzel nemcsak a szakmai utánpótlást biztosítjuk, hanem hosszú távon erősítjük a piac versenyképességét. E kezdeményezéseink között kiemelt szerepet kap saját KarrierÉpítő gyakornoki programunk, a Tudásépítő-Team Ágazati Képzőközpont Nonprofit Zrt. társalapítójaként vállalt aktív részvételünk, valamint a Tanítsunk Magyarországért együttműködés.
Vállalatunk társadalmi felelősségvállalási stratégiájának egyik sarkalatos eleme a munkavállalók aktív bevonása a közösségi kezdeményezésekbe. Számos kutatás támasztja alá, hogy az alkalmazotti részvétel a társadalmi felelősségvállalási programokban erősíti a szervezeti elköteleződést, fejleszti a közösségi kompetenciákat, valamint hosszú távon hozzájárul a vállalati kultúra fenntartható fejlődéséhez.
Az elmúlt évek során munkatársaink számos alkalommal vettek részt különböző társadalmi hasznosságú projektekben – többek között adománygyűjtési akciókban, közösségi terek felújításában és környezetrendezési munkálatokban. Ezek az aktivitások kettős hatással bírnak: egyrészt kézzelfogható módon járulnak hozzá a helyi közösségek életéhez, másrészt erősítik munkavállalóink társadalmi felelősségérzetét és együttműködési készségét.
E megközelítés révén vállalatunk nem csupán támogatói szerepkörben van jelen a társadalomban, hanem katalizátorként is, amely lehetőséget biztosít munkatársainak a közvetlen részvételre és az értékteremtés, segítségnyújtás élményének megtapasztalására. Ez a modell hozzájárul a felelős működéshez, a közösségi kohézió erősítéséhez, valamint a vállalat hosszú távú társadalmi beágyazottságához.
