A hosszú távú kihívásokról, a HR előtt álló feladatokról és a 2026-ra várható munkaerőpiaci nehézségekről beszélt dr. Szász Péter HR vezetőnk a HR Fest Predict Intelligence – A jövő kaleidoszkópja című panelbeszélgetés alkalmával Székesfehérváron.

Egy évvel ezelőtt indítottuk el utánpótlás-nevelési programunkat. Az akkor még kísérleti jelleggel meghirdetett építész-, és építőmérnök hallgatók fejlesztését célzó Karrierépítő Program mára a vállalat egyik stratégiai pillérévé vált: az első évfolyamból több fiatal mérnök is főállású munkatársként folytatja pályáját a cégcsoport berkein belül, március hónapban pedig a program immár harmadik évfolyama is útjára indul.

A Market Csoport KarrierÉpítő gyakornoki programja idén már második éve ad lehetőséget az építész és építőmérnöki szakma hallgatóinak, hogy valódi projektekben és valós iparági környezetben szerezzenek tapasztalatot.

Gyakornokaink és kivitelezés előkészítő kollégáink közösen vettek részt egy intenzív, élményalapú szakmai napon a Tudásépítő-Team műhelyében. A program célja az volt, hogy a napi munkájuk során kulcsszerepet játszó szakmákkal és azok gyakorlati kihívásaival testközelből ismerkedjenek meg.

Sikerrel zárult a Market Építő Zrt. és leányvállalata, a PREbeton Zrt. által meghirdetett BudapART – Bútortervező pályázat, amelynek eredménye a XI. kerület új városnegyede, a BudaPart utcaképét gazdagíthatja.

Február elején indult el a Market Csoport saját gyakornoki programja, amely végzős építő- és építészmérnök hallgatóknak ad lehetőséget arra, hogy már a diploma előtt valós projekteken, szakmai környezetben, tapasztalt mentorok támogatásával dolgozzanak.